El Govern de Cataluña ha aprobado un aumento salarial del 8,5% para el complemento específico autonómico de docentes. La medida entrará en vigor en mayo de 2026. Supone 839 euros para maestros de primaria y 858 euros para secundaria y bachillerato. Se pagará como una mensualidad única anual hasta 2029. La inversión total asciende a 134 millones de euros.
¿Qué implica el aumento salarial del 8,5% para los docentes?
El incremento forma parte del acuerdo educativo firmado con CC.OO. y UGT. No incluye a sindicatos mayoritarios como Ustec o Professors de Secundària. Estos rechazaron el pacto y mantienen movilizaciones. El aumento se aplica exclusivamente al complemento salarial autonómico, no al sueldo base estatal.
El impacto económico en las nóminas
- En mayo de 2026, los docentes recibirán una mensualidad única con el incremento.
- A partir de 2026, el complemento anual será de 2.960 euros (primaria) y 3.027 euros (secundaria).
- La subida se extiende hasta 2029, con revisión anual vinculada al IPC.
- El pago coincide con el inicio de colonias escolares, lo que podría sumar hasta 1.000 euros extra en mayo (complemento + compensación por pernoctación).
¿Cómo afecta la compensación por pernoctación a los docentes?
El Consell Executiu también ha aprobado una compensación de 50 euros por noche para docentes y personal de atención educativa que participe en salidas escolares o colonias. Esta medida entra en vigor en el curso 2026-2027. El Govern ha reservado entre 6 y 10 millones de euros para su financiación.
¿Qué dice el marco legal y práctico?
- El aumento se sustenta en el Estatut dels Docents de Catalunya, que permite complementos autonómicos.
- No contradice el Real Decreto-Ley 1/2023 sobre retribuciones del personal docente estatal.
- La financiación proviene del Presupuesto de la Generalitat 2026, aprobado en diciembre de 2025.
- El pago se realiza mediante modificación de nómina, sin necesidad de convenio colectivo sectorial.
¿Por qué persiste el conflicto educativo pese al acuerdo?
El pacto no logró consenso entre todos los sindicatos. Ustec y Professors de Secundària lo calificaron de insuficiente y excluyente. Ambos denuncian que ignora la precariedad del profesorado interino y la sobrecarga de tareas no lectivas. Además, reclaman una revisión del sistema de evaluación del desempeño docente, actualmente vinculado a la concesión de complementos.
Datos Clave
- El complemento específico autonómico sube un 8,5% en 2026.
- El aumento se paga como mensualidad única anual, no mensual.
- La inversión total es de 134 millones de euros entre 2026 y 2029.
- La compensación por pernoctación es de 50 euros por noche, desde 2026-2027.
- El conflicto sindical continúa por la exclusión de Ustec y Professors de Secundària.
¿Cuál es el contexto económico y social actual?
Cataluña registra una tasa de reposición docente del 72%, por debajo de la media nacional (78%). El 34% del profesorado tiene más de 55 años. El aumento salarial busca contener la fuga de talento y mejorar la retención docente, especialmente en zonas rurales y de alta complejidad social. Desde el punto de vista fiscal, la medida representa el 2,1% del gasto total del Departament d’Educació en 2026. Su impacto en la inflación regional se estima en menos del 0,03%.
El marco normativo vigente exige que los complementos autonómicos no superen el 15% del salario base. El actual complemento, tras la subida, representa el 13,8% en primaria y 14,1% en secundaria. Esto mantiene la medida dentro de los límites legales establecidos por la Llei de Finances de Catalunya y la Ley Orgánica de Educación.
