La consultora de recursos humanos Sarah Marlex ha dado un paso significativo en su crecimiento al adquirir Lead to Change (LTC), una firma especializada en estrategia e innovación. Esta operación no solo refuerza la posición de Marlex en el sector, sino que también marca su entrada en el ámbito de la consultoría estratégica, ampliando su alcance hacia mercados internacionales.
La relación entre Marlex y LTC se ha forjado a lo largo del tiempo, con Xavier Marcet, fundador de LTC, desempeñando un papel clave en la conceptualización del propósito y propuesta de valor de Sarah Marlex. Según los directivos de Marlex, la adquisición se llevó a cabo de manera fluida y cercana, lo que refleja la buena sintonía entre ambas partes.
LTC, que tiene su sede en Barcelona y presencia en ciudades como Boston, Madrid y Santiago de Chile, aportará a Marlex su experiencia en áreas críticas como la gestión del cambio, la innovación organizativa y la planificación de sucesiones. Esta integración busca fortalecer un enfoque humanista en el liderazgo, orientado a apoyar a directivos y consejos de administración en procesos de transformación empresarial.
Marc Francés, director ejecutivo de Sarah Marlex, ha destacado que la incorporación de LTC permitirá ofrecer un servicio más robusto y con un impacto real en las empresas que acompañan. La filosofía compartida entre ambas firmas se centra en un liderazgo que prioriza a las personas, lo que se traduce en un compromiso por mejorar las dinámicas organizativas y el desarrollo del talento.
Con esta adquisición, el Grupo Marlex se posiciona como una consultora de referencia en el ámbito del liderazgo empresarial. La meta es convertirse en líderes nacionales en servicios de selección directiva, consultoría de estrategia y liderazgo. Para ello, LTC aportará su propuesta de valor y servicios a una nueva división que será liderada por Alejandro Santana.
Grupo Marlex, que es la matriz de Sarah Marlex, cuenta con una red de más de 70 oficinas en todo el territorio español y una sólida reputación en la búsqueda y desarrollo de talento. A través de sus tres líneas de negocio —Executive Search, Strategy & Leadership Consulting, y Board & CEO Advisory— la consultora aspira a establecer un nuevo modelo de consultoría que sea más cercano, especializado y transformador.
Por su parte, Lead to Change ha trabajado con diversas universidades, administraciones y empresas de distintos sectores, lo que le ha permitido abordar exitosamente proyectos de transformación en múltiples contextos organizativos. La combinación de ambas firmas permitirá a Marlex ofrecer un portafolio de servicios más amplio y adaptado a las necesidades del mercado actual.
En términos financieros, las dos compañías juntas facturan más de 3 millones de euros en 2024 y tienen la proyección de superar los 4 millones en el presente año. Desde Marlex, celebran el crecimiento de Sarah Marlex, que, a pesar de haber sido fundada en la segunda mitad de 2022, ya ha alcanzado cifras de negocio significativas en un sector relativamente pequeño.
A nivel geográfico, Marlex está en proceso de abrir nuevas oficinas en Madrid, mientras que también están explorando otras ubicaciones en el territorio nacional. En cuanto a sus expectativas de negocio, antes de finalizar la década, esperan alcanzar una facturación de alrededor de 10 millones de euros, distribuidos equitativamente entre los servicios de selección y consultoría.
Este movimiento estratégico no solo refuerza la posición de Marlex en el mercado, sino que también subraya la importancia de la innovación y la adaptación en un entorno empresarial en constante cambio. La adquisición de Lead to Change representa una oportunidad para que Marlex amplíe su impacto y continúe liderando en el ámbito de la consultoría de recursos humanos y estrategia empresarial.
